Osnivač Amazona Jeff Bezos predvidio je na tehnološkoj konferenciji u Parizu da će umjetna inteligencija stvoriti veću potrebu za radnicima, a ne učiniti ljude suvišnima.IzvoriIndex.hr Odbacio je zabrinutost da će tehnologija zamijeniti velik broj radnika i ustvrdio da će zapravo otvoriti nove prilike te povećati potražnju za ljudskim radom.IzvoriIndex.hr "Mislim da će umjetna inteligencija stvoriti manjak radne snage", rekao je Bezos, dodavši da se ne slaže s onima koji strahuju da će ljudi postati suvišni.IzvoriIndex.hr
Takvo stajalište u suprotnosti je s nekim drugim tehnološkim i političkim osobama, uključujući bivšeg britanskog premijera Rishija Sunaka, koji je izjavio da UI utječe na izglede za posao mladih.IzvoriIndex.hr Britanski Kongres sindikata upozorio je da bi tehnologija mogla ponoviti "katastrofu deindustrijalizacije" dok se dioničari bogate, a radna mjesta degradiraju ili premještaju.IzvoriIndex.hr Sindikati ipak dodaju da UI, ako se pravilno razvije, može imati transformacijski potencijal te da bi radnici mogli imati koristi od povećanja produktivnosti.IzvoriIndex.hr
Najnovija istraživanja i iskustva iz hrvatskoga gospodarstva pokazuju da se stvarna promjena događa suptilnije, pri čemu poslovi zasad ne nestaju, ali se ubrzano mijenjaju njihov sadržaj i tražene vještine. Prema riječima Ive Nappholz iz Hrvatske gospodarske komore, umjetna inteligencija u većini slučajeva ne zamjenjuje cijela radna mjesta, nego pojedine zadatke. Generativna umjetna inteligencija ulazi u pripremu dokumenata, obradu podataka, komunikaciju s klijentima i administrativnu podršku, zbog čega transformacija posebno pogađa sektore u kojima tradicionalno radi veći broj žena.
Analiza HGK-a pokazuje da čak 41 posto ispitanika ne razumije razliku između generativnih UI alata i personaliziranih UI sustava integriranih u poslovanje, dok gotovo polovina poduzeća, njih 46 posto, kao ključan preduvjet uspješne implementacije navodi edukaciju zaposlenika. Marina Rožić, glavna tajnica HGK-a, upozorava da UI revolucija disproporcionalno pogađa zanimanja u kojima dominiraju žene te da su administrativni, komunikacijski i pomoćni poslovi među najizloženijima automatizaciji. Europska komisija donijela je ove godine novu Strategiju za rodnu ravnopravnost za razdoblje 2026. – 2030., čiji je jedan od ciljeva povećati broj žena u STEM području.
Na rastuću ulogu tehnologije ukazuje i podatak da do 80 posto IT sektora razvija umjetnu inteligenciju, no to ne znači da će ona zamijeniti ljude. Ta je tema bila u središtu premijernog izdanja konferencije Money Motion održane u kampusu IEDC-a.
